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长风初级中学开展“铸师魂,守师道,立师表”师德师风建设活动方案

文章来源:教导处  添加时间:2018-08-28  点击率:

今年教师节主题是“弘扬高尚师德,潜心立德树人”。为认真贯彻《教育部关于做好庆祝2018年教师节有关工作的通知》(教师〔2018〕9号)和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号),根据《安徽省教育厅关于印发<开展中小学教师师德师风建设提高年活动实施方案>的通知》(皖教工委〔2018〕30号)等文件精神结合我校实际,特制定《长风初级中学开展“铸师魂,守师道,立师表”师德师风建设活动方案》。

.指导思想

以教师职业道德规范为准绳,以“铸师魂,守师道,立师表”为主题,以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点,以“办人民满意的教育,创家长满意的学校,做学生满意的教师”为目标,进一步深化师德建设,强化师德素质,建设一支能够担当起教书育人重任的让人民满意的高素质的教师队伍。

.师德建设目标

进一步加强师德师风建设,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,努力争做“四有”好教师,全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置,以活动为主线,多渠道、多层次开展形式多样的师德教育。认真学习《中小学教师职业道德规范》《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号),贯彻落实《迎江区开展中小学教师师德师风建设提高年活动工作方案》,开展好“铸师魂,守师道,立师表”主题教育系列活动,使良好的师德转化为学校教师的自觉行为。

.师德师风建设领导小组

  长:余宏平

副组长:余永生

  员:吴跃明、谢丹丹、嵇海涛、朱礼和

我校建立了师德师风建设领导小组,按“谁主管谁负责”的原则,把责任目标落实到有关责任人,齐抓共管,形成合力。成立了以党支部书记为组长的师德师风建设工作领导小组。结合我校工作实际,制订了切实可行的师德师风建设实施方案,确定了具体的实施步骤及工作措施。

.具体计划措施

()健全组织,强化师德建设观念

学校要把教师师德建设工作摆上议事日程,定期召开会议,统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感,师德建设领导小组统一部署师德建设活动。在师德建设中始终坚持以“铸师魂,守师道,立师表”为主题,以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点,有效开展教育活动。

()加强理论学习,提高思想素质

1.扎实开展“铸师魂、守师道、立师表”师德师风建设活动。按照《省委教育工委、省教育厅关于印发<开展“铸师魂、守师道、立师表”师德师风建设活动工作方案>的通知》(皖教工委函〔2018〕371号)精神,学习《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号),组织教师学习教育方针政策和法律法规,使广大教师树立正确的质量观、人才观和教育观,更加关注学生身心健康,关注学生全面发展,切实感受到党和政府的厚爱与尊重,明确教职工的权利与义务,增强职业光荣感、责任感和使命感。

2.有计划有步骤地抓好学习教育活动。组织教师认真学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师职业道德规范》、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号)、《迎江区开展中小学教师师德师风建设提高年活动工作方案》等法律、法规,提高教师的法律意识,增强依法治校的能力和水平。学校要严格贯彻落实教师师德禁令及其他师德规范,教师人人熟知,真正做到令行禁止,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,以优良的思想政治素质影响和引领学生。

3.通过学习法律法规,要求全体教师从思想上和行为上回顾自己的从教经历,对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结。

()丰富活动载体,开展师德评选活动

1.深入开展“铸师魂、守师道、立师表”主题教育活动

继续开展学校“师德师风先进个人”、学校“师德师风标兵”等评选活动,丰富师德建设的内涵,努力培养造就一支“爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,淡泊名利、志存高远”的教师队伍。铸师魂,强调教师要具有“四心”:关爱学生诚心,了解学生细心,教育学生耐心,服务学生热心。育师德,强调教师要做到“三爱”:爱事业,爱岗位,爱学生。对后进学生强调教师要有“三心”:爱心、耐心、信心。

2.练过硬岗位技能,促教学质量提升

教育教学工作是学校的中心工作,也是教职工的本职工作。学校紧紧围绕课程改革开展教师的继续教育工作,大力提高教师教书育人的能力。学校鼓励教师积极参加各级各类基本功、优质课、论文等评比活动,促进教师向科研型发展,努力提高教育教学质量,为推进学校发展作出贡献。

()完善考核评价制度,确保师德建设实施

我校对教师进行考核和评估,保证师德师风建设不走过场。我们建立教师考核制度,从两方面入手,一是教师师德达标的日常考核记载,包括学校组织的一系列教学活动,二是一年一度的师德评估工作。作为教师职业道德评估考核、晋级、评模、奖惩的主要依据,对于师德高尚、业务精良的教师在评优工作中给予照顾。同时,实行一票否决,坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象。

()展示学校风采,提高学校的影响力

我们要充分利用各种宣传阵地,开展信息渠道,大力宣传师德高尚的教师,树立师德典范,展示我校教师师德风采,树立我校教师新形象。

五.主要活动安排

1.2018年8月份:

1织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号)和《迎江区开展中小学教师师德师风建设提高年活动工作方案》等法律、法规。

2制定《长风初级中学师德考评方案》。

3)开展最美教师评选。

2.2018年9月份:

开展好第34个教师节庆祝活动,进一步在营造尊师重教和关心、理解、支持教师的浓厚氛围。

3.2018年10月份:

召开教师座谈会,查找在师德师风、学校管理等方面存在的问题和不足,了解教师工作生活状况和需求,帮助教师解决工作、学习和生活中的实际困难。

4.2018年11月份:

开展“铸师魂,守师道,立师表”主题教育活动。

5.2018年12月份:

1师德师风进行反思和总结。

2开展学校最美教师先进事迹汇报活动。

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